O coaching pode ser usado de várias maneiras:

• Coaching de vida - este tipo de coaching oferece suporte para as pessoas que desejam mudanças significativas em suas vidas. O coach ajuda a pessoa descobrir como suas ações e decisões são importantes em sua vida, seus sonhos, suas metas e colabora para que ela possa ver outras possibilidades por meio de ferramentas que desenvolverão suas competências.

• Coaching de carreira - este processo leva a pessoa a avaliar sua atual posição e meta, apreciar suas habilidades, desenvolver algumas novas e identificar oportunidades dentro da própria empresa ou no mercado.

• Coaching de liderança - é um processo para desenvolvimento de desempenho dos líderes dentro de uma empresa com o objetivo de obter melhores resultados e motivar a equipe.

• Coaching executivo - um executivo quando tem o apoio do coach consegue focar mais em suas metas, estratégias e tomar decisões mais corretas e, conseqüentemente, melhorar o resultado dos negócios.

• Coaching empresarial - é o coaching em harmonia com os objetivos da empresa. Assim como um coach de futebol, o coach empresarial focará o desenvolvimento da equipe, o cumprimento da missão, valores e estratégias de uma empresa. Seja individual e ou em grupos, o coaching empresarial resulta em melhorias significantes na comunicação interna e externa, produtividade e rotatividade.